Всероссийский мониторинг кадровой потребности в библиотечной сфере
Российская государственная библиотека во исполнение решений заседания Совета библиотек при Министерстве культуры Российской Федерации от 17.09.2021 № П-206 «О ходе выполнения Плана реализации Стратегии развития библиотечного дела в Российской Федерации на период до 2030 года», объявляет о начале мониторинга кадровой потребности в библиотечной сфере и приглашает принять участие в исследовании руководителей общедоступных библиотек, находящихся в ведении органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов муниципальной власти.
О мониторинге
Реализация государственной политики в сфере культуры предусматривает развитее кадрового потенциала отрасли, повышение профессиональных компетенций работающих в ней специалистов в соответствии с требованиями цифровой эпохи. В связи с этим создание системы мониторинга обеспечения кадрами учреждений культуры и их потребности в квалифицированных специалистах позволит сформировать механизм «государственного заказа» на обучение, профессиональную переподготовку и повышение квалификации сотрудников по магистральным направлениям модернизации отраслей культуры.
Цели и задачи
- Цель — создать надежную информационную базу для принятия обоснованных решений в области развития профессионального образования и обеспечения кадрами необходимой квалификации в библиотечной сфере.
Задачи:
- Определить соотношение библиотечных работников с профильным библиотечно-информационным образованием и непрофильным в общем числе работников библиотеках федерального, регионального и муниципального уровней.
- Выявить уровни квалификаций специалистов с профильным образованием в библиотеках федерального, регионального и муниципального уровней и потребности библиотек в специалистах с библиотечно-информационным образованиям на ближайшую перспективу.
Объекты мониторинга
- Центральные региональные библиотеки
- универсальная (национальная, краевая, областная) библиотека;
- центральная детская библиотека;
- центральная юношеская библиотека;
- центральная специальная библиотека (для слепых).
- Муниципальные общедоступные библиотеки городских поселений, городских округов.
- Муниципальные общедоступные библиотеки сельских поселений, сельских муниципальных округов.
Мониторинг основан на добровольном участии и осуществляется центральными региональными библиотеками (национальная, краевая, областная) субъектов Российской Федерации, ответственными за его проведение в регионах Российской Федерации и передачу данных в адрес ФГБУ «Российская государственная библиотека».
Календарный план проведения мониторинга
- 17 января 2022 года — рассылка анкет и инструкции по её заполнению. До 1 марта 2022 года анкеты должны быть заполнены и отправлены в адрес РГБ всеми участниками.
- С 1 февраля 2022 года — консультирование по вопросам анкетирования и методике проведения мониторинга. Вопросы направляются на электронную почту monitoring@rsl.ru с пометкой в теме письма «Вопрос по анкете».
- С 1 марта по 15 марта 2022 год — сбор и обработка материалов, проверка/уточнение.
- С 16 марта по 30 апреля 2022 года — аналитический этап мониторинга, включающий в себя свод и анализ полученных сведений, подготовка отчёта.
- До 25 мая 2022 года — представление результатов мониторинга в Министерство культуры Российской Федерации.
Контакты
E-mail: monitoring@rsl.ru
Телефон:
Контактные лица по организационным и техническим вопросам, связанным с проведением мониторинга кадровой потребности в библиотечной сфере:
Руководитель — Евгения Николаевна Гусева, директор Департамента научно-образовательной деятельности (ДНОД) Российской государственной библиотеки.
Администратор — Милена Львовна Сухотина, заместитель руководителя Центра мониторинга образовательных программ (ЦМОП) Российской государственной библиотеки.
Нормативно-методические документы по проведению мониторинга
- Протокол заседания Совета библиотек при Министерстве культуры Российской Федерации № П-206 от 17.09.2021 г.
ФГБУ «Российская государственная библиотека» провести мониторинг кадровой потребности в библиотечной сфере и доложить о его результатах на заседании Межведомственного совета.
(п. 4 протокола заседания, срок 30.05.2022 г.) - План мероприятий по реализации Стратегии развития библиотечного дела в Российской Федерации на период до 2030 года (распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 июля 2021 г. № 1828-p)
Первый этап (2021—2024 годы). Проведение мониторингов и исследований по проблемам организации и развития деятельности библиотек. Мониторинг кадровой потребности в библиотечной сфере.
(стр. 3, срок III кв. 2022, далее ежегодно) - Стратегия развития библиотечного дела в Российской Федерации на период до 2030 года (распоряжение Правительства РФ от 13.03.2021 № 608-p)
Создание системы мониторинга и прогнозирования кадровой потребности в библиотечной сфере на среднесрочную перспективу на уровне Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
(Раздел 5, стр. 20)