В электронном каталоге РГБ в разделе «Медиатека» выложена коллекция редких звукозаписей из фонда нотных изданий и звукозаписей. Многие экземпляры находятся в свободном доступе для читателей. Прослушать оцифрованные звукозаписи


С 26 марта по 14 апреля в связи с ремонтными работами вводятся ограничения в читальном зале «Центр правовой информации» и одном из читальных залов отдела диссертаций в Химках. Подробнее


С апреля 2024 года прекращён доступ ко всем ресурсам компании EBSCO Publishing. Подробнее


Читальные залы отдела изоизданий и Центрального основного фонда временно закрыты. Подробнее

Спросите библиотекаря

Получены результаты второго этапа всероссийского кадрового мониторинга в библиотечной сфере

21 марта 2024 года

В 2023 году Российская государственная библиотека провела второй промежуточный этап (2022—2023 годы) Всероссийского мониторинга кадровой потребности в библиотечной сфере.

Во исполнение поручения пункта 4 протокола заседания Совета библиотек при Министерстве культуры Российской Федерации от 17 сентября 2021 года № П-206 и в целях реализации распоряжения Правительства РФ от 07.07.2021 № 1828-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации Стратегии развития библиотечного дела на период до 2030 года» в части проведения мониторингов и исследований по проблемам организации и развития деятельности библиотек.

 


Фото: Мария Говтвань, РГБ

Информационной базой второго этапа мониторинга послужили данные, полученные из 54 субъектов РФ, которые предоставили наиболее полные сведения о кадровых потребностях общедоступных библиотек субъектов РФ на основе экспертной оценки.

Система показателей и оценочных индикаторов мониторинга кадровых потребностей включала абсолютные и относительные экспертные данные по трём профессиональным группам потребностей.

Группы потребностей:

  • в библиотечных специалистах,
  • специалистах по IT-технологиям,
  • специалистах других профессий.

Согласно методике сбора данных, предусматривающей централизованную организацию сбора исходной информации, были получены абсолютные и относительные показатели, касающиеся уровней и специальностей, и необходимых работников, с учётом возможности их последующего обучения по профильным программам профессиональной переподготовки либо повышения квалификации.

Полученные результаты второго промежуточного сравнительно-регионального корреляционного анализа показателей и индикаторов кадровых потребностей государственных библиотек уровня субъекта РФ свидетельствуют, что в профессиональной структуре кадровых потребностей общедоступных библиотек субъектов РФ — участников мониторинга преобладают потребности в библиотечных специалистах с профильным высшим образованием.

Потребности библиотек регионов в специалистах с профильным средним профессиональным образованием невысоки: абсолютный показатель этих потребностей составляет 25,29 % от общих кадровых потребностей регионов, а относительный показатель — 17,44 %.


Фото: Мария Говтвань, РГБ

Статистический анализ экспертно-прогностических данных, полученных в рамках проведения мониторинга кадровой потребности в библиотечной сфере, подтвердил выдвинутые прогнозные гипотезы:

  1. В общедоступных библиотеках субъектов РФ отмечается необходимость увеличения численности библиотечных специалистов с высшим и средним профильным образованием в кадровом составе библиотек. Преобладание потребностей в библиотечных специалистах с высшим профильным образованием относительно специалистов со средним профильным отмечается в 33 из 54 субъектов РФ — участников мониторинга.
  2. Наблюдаются высокие потребности в библиотечных специалистах со средним непрофильным и профильным дополнительным профессиональным образованием. Их численность, на основании данных библиотек, должна быть увеличена на 5,76 % от имеющейся.
  3. Несмотря на наличие по стране профильных вузов, которые готовят бакалавров и магистров по направлению «Библиотечно-информационная деятельность», в ряде субъектов РФ фиксируется высокая потребность в специалистах с высшим профильным образованием. Среди регионов: Республика Татарстан — 77 специалистов, Алтайский край — 87, Краснодарский край — 174, Самарская область — 127.

Высокие потребности обусловлены низкими показателями обеспеченности библиотек в этих регионах специалистами с высшим профильным образованием, в среднем — 33,21 %.

  1. В общедоступных библиотеках большинства субъектов РФ потребности в IT-специалистах с профильным высшим образованием значительно превышают потребности в специалистах со средним профильным образованием: 71,45 % к 19,35 % соответственно. Относительный показатель потребностей в IT-специалистах составляет 11,65% от общих кадровых потребностей субъектов РФ.
  2. Потребности библиотек в специалистах других профессий сравнительно невелики и занимают 8,43 % от их общих кадровых потребностей. Из них наиболее необходимы библиотекам специалисты с высшим образованием — 71,65 %.

Анализ результатов второго промежуточного этапа мониторинга в данном аспекте выявил проблемные зоны в кадровом обеспечении библиотечной сферы.

Полученные данные являются основой формирования «государственного заказа» на подготовку библиотечных специалистов с высшим и средним профессиональным библиотечно-информационным образованием в соответствии с потребностями отрасли, с учётом поставленных руководством страны задач по цифровой трансформации отрасли культуры, базой развития системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников библиотек, расширения номенклатуры должностей работников библиотек и их функциональных обязанностей согласно требованиям Профессионального стандарта «Специалист по библиотечно-информационной деятельности».

 

Текст аналитического отчёта о результатах Всероссийского мониторинга кадровой потребности библиотечной сферы 2023 года (объёмом 72 листа, включая 8 приложений, 8 сводных таблиц, 12 диаграмм) направлен на адрес Департамента региональной политики, образования и проектного управления Минкультуры России.


Публикации специалистов РГБ, подготовленные по теме мониторинга кадровой потребности в библиотечной сфере

  1. Гусева, Е. Н. Оценка потребности в кадрах общедоступных библиотек субъектов Российской Федерации / Е. Н. Гусева, М. Л. Сухотина, Т. Я. Кузнецова, В. В. Кондаков // Библиотековедение. — 2023. — Том 72 (5). — С. 391—409.
  2. Гусева, Е. Н. Всероссийский мониторинг кадровой потребности библиотечной сферы: результаты и перспективы исследования / Е. Н. Гусева // Книга. Культура. Образование. Инновации. Сочи-2023. — Москва : ГПНТБ России, 2023. — С. 34—39.
  3. Гусева, Е. Н. Реестры образовательных программ для библиотекарей как предмет исследования и инструмент развития отрасли / Е. Н. Гусева, А. А. Шатская // Библиотековедение. — 2023. — Том 72 (6). — С. 539—551.
  4. Гусева, Е. Н. Выявление кадровой потребности библиотечной сферы: научное обеспечение проблемы на современном этапе / Е. Н. Гусева // Румянцевские чтения — 2023 : материалы Международной научно-практической конференции (18—20 апреля 2023 года). — Часть 1. — Москва : Пашков дом, 2023. — С. 204—210.
  5. Сазонова, О. В. Кадровый потенциал библиотек России: обзор литературы / О. В. Сазонова // Культура: теория и практика. — 2023. — № 3—4 (54). — С. 52—60.
  6. Сазонова, О. В. Финансовая составляющая как основной аспект карьерных предпочтений выпускников библиотечных специальностей / О. В. Сазонова // Румянцевские чтения — 2023 : материалы Международной научно-практической конференции (18—20 апреля 2023 года). — Часть 3. — Москва : Пашков дом, 2023. — С. 14—19.
Во время посещения данного сайта на Ваш компьютер, телефон или иное устройство могут быть временно загружены файлы Cookie — небольшие фрагменты данных, обеспечивающие более эффективную работу сайта. Продолжая использование данного сайта, вы соглашаетесь с приёмом файлов cookie.
Подтверждаю ознакомление и согласие
Пройдите регистрацию, чтобы заказывать книги РГБ из дома и сократить ожидание!
Зарегистрироваться